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发表于 2019-11-8 02:51:56 | 查看: 11| 回复: 0
  2019长三角(国际)康养高峰论坛暨。国际康养产业创新联盟筹备大会在△。沪举行
  近日,中央政治局就▷。区块链技术发展现状和。趋势进行第十八次集体学习,区块链也继2018年二三季度后再次成为-。市场热点☆。智联招聘调研报告显示,区块链产业正在。“脱虚向。实=”,招聘需求以。技术和。销售类岗位为。主,招聘需求集中在。一线▷、新一线城市,深圳领跑需求,北京人才扎堆。区块链存量人才主要分布于☆。互联网电子商务行业▲,存量人才多为◇。职场资深人士,专业背景多为▲。计算机科学与。技术、软件工程◆、金融学-。
  智联招聘大数据显示▽,2018年被▼。称为。区块链的▪“投。资元年▷”▼,区块链概念及☆。相关企业被。推上风口。当。年○,招聘区块链相关人才的企业数量猛增☆,二季度同。比。增速达到。1152.77%=,增长11▲.5倍还多,随后逐渐降温,招聘企业数同。比。增速逐季下降▲,招聘人数也呈同。样的变化趋势-。
  碰的规则是:自○。己手中有相同。的两张或三张。根据自。己的需要选择是否将。这两张拿。下来◆。和。别人发出来的牌放到▽。一起。组成一句话▷。碰了的牌不能再拿。上来。碰了之后要出牌□。过张牌(第一次出现后没有碰▽。第二次出来的同○。一张牌)不能再碰。
  2019年2月15日■,我国开始正式实施《区块链信息服务管。理规定》,对。区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链在。资本▼、监管-。、认知等各方。面回归理性,很多靠概念立足的玩家退出市场,招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性▼,招聘区块链相关人才的企业数自■。2019年一季度开始同。比。负增长,招聘人数同。比▷。增速自★。今年二季度开始转正为。负▽。
  今年三季度-,招聘区块链相关人才的企业数及。招聘人数,分别同。比。下降53☆.68%和▲。51.71%,区块链求职人数是招聘人数的7•.12倍,不过▷,区块链领域虽然同。比•。泡沫时期用。人需求缩水,但依然比。2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。
  从•。行业分布看,2019年三季度▽,互联网/电子商务和。计算机软件行业,对。区块链人才的招聘需求占所有行业的比。例分别为●。37.14%和。14.45%,占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投。资、教育/培训/院校等。
  有些二手房在。转让。时。存在。物上负担。即☆。还被。别人租赁。如。果买受人只看房产证。只注重过户手续•。而不注意是否存在。租赁时。买受人极有可能得到△。一个不能及●。时入住的或使用。的房产。因☆。为◇。我国包括大部分国家均认可买卖不破租赁★。也就。是说房屋买卖合。同…。不能对。抗在▷。先成立的租赁合。同。▽。这一点在。实际中被。很多买受人及。中介公司忽视。也被。许多出卖人利用。从。而引起。较。多纠纷△。
  与▼。去。年三季度相比。,互联网/电子商务…、基金/证券/期货/投。资行业的招聘需求人数在。所有行业中的占比。,分别降低了8.34个百分点和。4.7个百分点,而教育/培训/院校△、银行、电子技术/半导。体/集成电路等行业的招聘人数占比•。均有所提升。在。数字货币价格暴跌▽、“炒作”被。监管。叫。停后,区块链从=。业者的精力开始转移到。应用•。开发◆,区块链在。商业化应用。方◇。面逐渐走上正轨。
  结合。供给。端看,区块链相关岗位的求职者当●。前从。事的行业以◁。互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等行业为。主▪,与。需求端较=。为。一致▲。
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  在。招聘需求中◆,技术类岗位首当。其冲●。是企业揽才的第一目标,其次是帮助公司实现盈利的销售团队,其中,软件工程师是需求最多的岗位☆,占比。7.89%。其次是销售代表□,占比▽。6.6%;高级软件工程师占比。3.93%▷。
  从。供给。端看,区块链领域求职者以。Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为。主●,与○。需求端对■。比。,供给▼。端的技术类人才占比。较。高,而销售类人才占比。较□。低,这表明区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤,一方。面这一领域成熟的商业模式还不多见,另一方。面区块链技术和。知识门槛较。高,入行的难度也较。大。
  智联招聘大数据显示,区块链招聘需求集中在。一线、新一线城市,深圳领跑城市梯队…。
  2019年三季度区块链招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于▽。第一梯队-,招聘人数占比。分别达到。21△.07%☆、16.07%-、13●.9%,广州和◆。成都紧随其后,分别占比◆。5.79%、5•.34%。其中,深圳招聘需求占比□。较。去。年同。期提高5.06个百分点,赶超北京△,位居第一-。深圳区块链发展确实走在。前列,2018年8月全国首张区块链电子发票在。深圳开出,深圳作为。区块链技术最先落地应用☆。的城市,经过一年的发展,其在=。区块链技术发展方▲。面的领先地位开始凸显☆。
  从□。供给。端看,区块链领域的求职者主要集中于。北京,但人才需求量最大的却是深圳,其次是上海…,城市间的供需存在。错位-,但京沪深三地的经济实力和◆。生活条件都处于。国内第一梯队,人才的流动也比。较◇。便捷。
  区块链领域平均招聘薪酬达到★。16317元,是全国平均薪酬的近两倍。区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于。全国平均水平,这或许也是其人才吸引力如=。此之大的关键原因。○。但从▽。变化趋势看,与。全行业平均薪酬的持续增长不同。●,区块链领域的招聘薪酬近两年持续维。持在□。1.6万元/月上下波动。
  智联招聘大数据显示,区块链招聘人数TOP10职位中,热门岗位的软件工程师平均招聘薪酬为☆。16008元/月;销售代表平均招聘薪酬为。10094元/月●;高级软件工程师平均招聘薪酬为。23606元/月。其中,合。伙人平均招聘薪酬最高,为。75975元/月,位居薪酬榜首。除此之外,其他高薪岗位多为。高级专业技术岗,值得注意的是,销售岗等通用●。岗位也开始成为。行业高薪聘请岗位。
  智联招聘大数据显示,区块链存量人才来源▲,主要集中于。互联网/电子商务行业,占比●。40.19%▽,其次是计算机软件行业,占比。16.36%,基金/证券/期货/投。资行业占比。11.10%。互联网及◁。计算机软件行业,与。区块链底层技术逻辑相呼应▼,成为。主要人才来源▷。基金/证券/期货/投。资行业人才存量,则得益于。区块链行业初期即。在○。金融领域爆发,为。区块链提供了更多有经验的人才。
  区块链存量人才当。前所处的职位▪,排在。前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管。、WEB前端开发▲,Java开发工程师,分别占比。6.04%、4☆.64%、3□.47%、3.16%,这些职位均属于•。互联网/电子商务及●。计算机软件行业。
  一线城市区块链存量人才占比。达61.96%,其次是新一线%。其中,北京■、深圳、上海等城市存量人才占比。较。大,分别为。28.88%、15◁.93%★、12.19%。
  区块链存量人才学历普遍偏高▷,大部分为。本科及。以◇。上学历▷,高于。区块链需求人才学历要求=。存量人才中,本科学历占大多数,占比。56.18%,硕士及。以。上学历占比。18.57%▲,其次是大专学历占比。22.22%。
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  存量人才多毕业于。我国一流院校,计算机科学与。技术☆、软件工程…、金融学等相关专业,其中,中国人民大学、北京大学=、北京邮件大学位于◇。前列。从。存量人才的专业背景来看,主要以。计算机科学与▪。技术、软件工程■、金融学为。主▲,这也与。区块链底层技术及□。当。前的应用。场景有关。
  目前,国内高校未开设区块链专业,但是浙江大学、清华大学、北京大学•、同▼。济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校,已开设区块链相关课程及。实验室。

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